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第14章 内患暗涌，破局之难（第3页）

她向大家展示了公司的财务报表、市场份额以及未来的发展计划，让员工们对公司的实力和前景有了更清晰的认识。

看着台上意气风发的叶云轩，程诗瑶的她欣赏叶云轩的掌控力，欣赏他的自信和魄力。

在这一刻，她觉得自己选择和叶云轩一起创业，是自己做过的最正确的决定。

然而，尽管叶云轩和程诗瑶竭尽全力地安抚员工情绪，但还是有一部分员工受到了谣言的影响，开始消极怠工。

在公司巡视时，叶云轩发现有些员工上班时间偷偷摸摸地玩手机，有些员工则无精打采，工作效率大打折扣。

看到这一幕，叶云轩感到十分生气。

他很想冲过去狠狠地训斥这些员工一顿

“唉，看来内部问题比想象的还要严重啊。”叶云轩无奈地叹了口气。

就在叶云轩一筹莫展之际，程诗瑶走了过来，她的脸上带着一丝神秘的笑容。

“我想到一个办法，或许可以解决我们目前面临的困境。”程诗瑶轻声说道。

叶云轩连忙问道：“什么办法？”

程诗瑶微微一笑，说道：“我们不妨设立一个员工激励机制……”

程诗瑶神秘一笑，如同黑暗中的一盏明灯，瞬间点亮了叶云轩迷茫的内心。

“我们不妨设立一个员工激励机制。”程诗瑶的声音轻柔，却带着不容置疑的坚定，“对工作积极的员工，给予高额奖励！重赏之下，必有勇夫，我就不信他们还能继续装死！”

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叶云轩眼睛一亮，一拍大腿：“妙啊！这招釜底抽薪，直接把那些咸鱼翻身！我看谁还敢摸鱼！”

说干就干，两人雷厉风行。

当天下午，一则《关于设立“狼性员工”奖励计划的通知》便张贴在了公司公告栏最显眼的位置。

通知内容简单粗暴，核心就一个字——钱！