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第108章 分疆之策与育才之基（第2页）

这次视察，王晨星没有像在军方那样需要正面应对挑战和建立权威，而是用一种更巧妙的方式，试图叩开科学界这扇更为精密和排外的大门。他明白，要真正获得这些顶尖智慧的支持，光有权力远远不够，必须展现出足以让他们信服的远见和与之匹配的智慧。

王晨星接任最高执行官的消息，如同涟漪般传遍联盟治下的每一个角落。在暗影基地核心区域，权力交接平稳有序。然而，在远离权力中枢、散布在广袤星海中的各个殖民星球和空间站，这个消息却激起了更为复杂的波澜。这些殖民地，大多是在联盟蛰伏期或更早的流亡时代建立的，经过数十甚至上百年的发展，早已形成了各自独特的社会结构、经济模式和利益诉求。物理上的距离，加之长期相对自治的状态，使得离心倾向如同暗流，始终存在。

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最初几周，王晨星的办公终端收到了大量来自边缘殖民地的加密报告。这些报告表面上是例行工作汇报或请求支援，但字里行间却透露出一种试探性的基调。内容多是老生常谈：抱怨核心区域（主要指暗影基地及其直接庇护的工业星系）占用了过多资源，指责资源分配政策向“嫡系”倾斜，导致边缘殖民地发展受限，民生艰难。有些报告的语气甚至带着一丝倚老卖老的“诉苦”，隐隐将当前困境与“老一辈开拓者”的贡献对比，暗示新任执行官应当“拨乱反正”。

王晨星仔细阅读了每一份报告，没有动怒，也没有立刻批复。他深知，这些抱怨背后，固然有真实的困难，但更是一种政治上的投石问路。这些殖民地的领导者们，想试探这位年轻的、刚刚继任的领袖，是否经验不足、容易被打动，是否会为了稳定局面而轻易让步，用联盟的整体资源来换取地方的支持。这是一种危险的游戏，如果处理不当，将会打开无休止的索取之门，彻底拖垮联盟本就紧张的财政和资源体系。

王晨星没有选择在办公室里进行文书往来式的扯皮。他采取了双管齐下的策略。

首先，他启动了一项高度机密的行动，代号“暗眼”。他从联盟审计总署和战略情报分析局中，精心挑选了一支完全由年轻、背景干净、业务能力出色且与任何老牌势力没有瓜葛的官员组成的特别调研团队。这支团队的任务不是去兴师问罪，也不是去审计账目找茬，而是以“技术交流”或“民生项目评估”等无害名义，秘密潜入那几个跳得最欢、抱怨最凶的边缘殖民地。

他们的核心使命是：下沉到基层，绕过殖民地官方安排，真正接触一线的矿工、农民、工程师、普通市民，听取他们的真实声音，了解当地的实际经济状况、资源利用率、民生痛点以及民众对联盟中央的真实看法。王晨星需要的是未经粉饰的第一手资料，用以判断哪些抱怨是真实的，哪些是殖民地管理层为了争取利益而夸大其词，甚至是为了掩盖自身治理无能而找的借口。

与此同时，在公开层面，王晨星策划了一次面向联盟全境所有殖民地的全息直播演讲。这不是一次临时起意的安抚，而是一次经过精心准备的政治宣示。

演讲当天，王晨星站在经过特殊布置的讲台前，背景是缓慢旋转的联盟星域全息图，上面清晰地标注出各殖民地的位置、资源流动和主要产业。他没有使用任何激昂的语调或煽情的话语，而是以一种冷静、理性、数据驱动的风格开始了演讲。

他开门见山，首先用无可辩驳的宏观数据，清晰地展示了联盟整体面临的严峻形势：庞大的舰队维护费用、前沿防御网络的巨额能耗、“破壁计划”等核心科研项目的资源黑洞、以及应对“收割者”潜在威胁所需的战略储备。他展示了资源收入与支出的巨大缺口，用图表说明任何额外的、无节制的资源倾斜都可能压垮整个联盟的系统。

“同志们，朋友们，”王晨星的目光仿佛透过镜头，直视每一个观看演讲的殖民地居民，“我不是来否认困难的。资源紧张是联盟当前最大的现实。

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