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第106章 被道德绑架的女领导（第3页）
“鉴于周婉的工作业务出现重大过错，导致客户投诉总部，我现在代表公司对周婉辞退！”
周婉看着台上的李长生，想要上去理论，但想起昨日收到的元转账，她没有说话。
但胡明却感到不满，他气愤的看着李长生：
“不是说好了，不能开除周姐，要是开除周姐，我也走！”
其他人也一起发言，联合逼供：“周姐不在了，我也不干了！”
李长生笑着点点头：“恩，你打报告，我批条子，我在办公室等你们！”
说完，李长生也不搭理这群人，独自走进办公室。
此时几人有点被架起来下不来台，胡明握紧拳头，给大家打气：
“我现在就写离职报告，提交OA，我不信他会同意！”
其他几个人也点点头，快速登进内部系统，提交辞职申请。
李长生正在为周婉提交辞职补偿，作为正常辞退，可以有N+1的补偿。
周婉一共上班7年，每月6000元，一共补偿8个月，合计4.8万。
李长生刚审批完，就看到胡明5人的离职申请，他呵呵一笑：
“主动辞职可是没有补偿！”
他仔细看了几人的工作年限，要是按照N+1赔偿，起码要赔7万，刚好抵消对周婉的补偿损失。
李长生乐呵呵批量审批通过，随后总公司部门自动审批，流程光速结束。
作为分公司的实际负责人，李长生虽然是二级审批，但其实就是终审，上级基本不会驳回。
此时办公室里面几人看到手机弹出审批同意的通知，都惊呆了，着急的来到胡明身边：
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“明哥，怎么回事，不是说好是假提交吗，这么自动审批了？”
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