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第50章（第1页）

助理边说边开车，还往后视镜中瞥了一眼后座上的女孩子。

她实在是不懂许总是怎么想的，怎么会试图把润影交给一个还在校的学生，让她来救活这个公司呢?

这简直太荒谬了。

但助理心里清楚许总还是很看重这个女孩子的，倒也没说什么，态度也算是恭敬。

好半晌才到润影，助理把阮漾带进去，又单独和润影的总经理交代了一些什么后，这才离开。

润影的总经理是个三十岁左右的女性，看起来精致干练，没有多说什么就带着阮漾在公司内部熟悉了一圈。

差不多把部门都熟悉了一遍之后，阮漾问总经理：负责剧本挑选的企划部在哪里?

虽然总经理心底里和助理一样认为阮漾是来闹着玩的，但毕竟是上头的命令，总经理还是笑着说：在八楼，我带你去吧。

两人去了八楼，八楼只有企划部一个部门，总经理直接带着阮漾找到了企划部的部长。

部长正在教自己手底下的人要怎么去挑选剧本，讲得头头是道，唾沫纷飞，底下的人昏昏欲睡，头都快掉到地上了。

总经理似是想喊他一声，但是被阮漾抬手制止了。

剧本的挑选，最重要的就是去看剧本的故事内核，只要故事内核好，那么这个题材怎么拍都是不会出错的。就像我们上次挑的《桑夜传》，大女主剧本，故事内核是一顶一的好，拍出来自然就轻松了不少，放到网上那也是大受欢迎

不对吧部长，底下有人反驳，这部剧分高是高，但是大受欢迎，我看倒是未必。

部长本就头顶秃了一大片，此刻被顶嘴，气得低头怒视，将那片光亮更加清晰地暴露在了众人的面前。

他看起来像是想要骂那个顶嘴的员工两句，可他还未开口，阮漾便走了进去。xzf

故事内核固然好，可现在决定一部剧受不受欢迎的，却是题材和人设。阮漾走到了部长的旁边，慢慢悠悠道，那些老一套的观众都看腻了，很难再拍出花来，套路人设剧情就像一个模板套出来的，已经没有人爱看了。

这话说得部长瞪大了眼睛，他看向总经理，不懂这个什么都不懂的小毛孩是哪里蹦出来的。

总经理冲着部长摇了摇头，示意部长不要和阮漾起冲突。

可那部长看不懂，他皱着眉头看向阮漾，质问道：你哪里来的，你懂个鬼的剧本啊?一部剧的灵魂就是故事内核，没有内核的东西那叫垃圾!