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第532章 让人滂湃的年度回顾（第2页）

这在一般公司，甚至是很多大公司，都是无法做到的。

因此，这就是让人觉得流程繁杂且心累的原因。

软件做得不好，工作效率反而低下。

明明花几分钟就能搞定的事，却因摸不懂流程，花了大半天时间。

转回话题，

企业歌结束后，人力总监秋雪雅迈着优雅的步伐走上舞台，手中握着话筒，面带微笑，接过主持年会的任务。

“各位领导、亲爱的同事们、家属们以及远道而来的嘉宾朋友们，大家下午好！”她的开场白简洁而热情，“2013年年会将分为几个重要环节，第一部分，年度回顾；

第二部分，人事部上台发表年度总结与未来计划；

第三部分，宣布优秀员工，优秀团队，优秀管理奖等各类奖项名单；

第四部分，获奖代表发表简短感言，分享工作经验与心得；

第五部分，三等奖抽奖环节……集团董事长上台发表年度总结与展望讲话，特等奖抽奖环节……”

郝强要求年会过程尽量简洁，官话和客套话少说，每个人的讲话时间控制得很严格，毕竟这是十万人的年会。

秋雪雅讲完年会流程后，大屏幕上立刻播放一段精心制作的年度回顾视频，展示了未来科技集团在过去一年中的重大成就、创新突破以及员工们的奋斗瞬间。

“……2008年度，集团总营收127.5亿元；

2009年，集团总营收616亿元；

2010年，集团总营收约1456亿元，折合213亿美元，在世界500强企业中排名第418位，集团首次进入世界500强企业排名榜。

2011年，集团总营收约2420.7亿元，折合356亿美元，在世界500强企业中排名第250位，在国内则位居第29名。”

这个营收情况，集团员工还是比较熟悉的，毕竟每年年会都讲，新员工入职时，人力资源部也会讲。

毕竟，这是公司的硬实力和荣耀。

夸张的年营收增长，的确让人振奋。