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第21章 优势劣势（第2页）

谢勇说：“刚培训完也没经验呀，单独完成保镖的任务，存在不小的风险，中途出了事故，要怎么处理，会不会扣什么费用？”

“在培训三个月之中，有七天实践期，由老保镖带着新保镖工作七天，让新保镖了解每天必做什么，不做什么等等，中途出了事故，可以向保镖顾问请求处理方法。”胡井波解释道。

谢勇点了点头，又问：“那收入这块怎么算？”

胡井波说：“合同期第一年，对半分成，除了运营成本，纯利润是异能安保社百分之五十，个人得百分之五十，

如果涉及到多人执行安保任务，多人平均分配那百分之五十，

你也知道，毕竟是异能安保社接的业务和培训了保镖。”

谢勇点头，接着问道：“若是没有接到业务怎么办？”

“你多虑啦，现下情况是保镖供不应求，到处都缺少保镖，从不缺少业务，异能安保社目前已经开拓了海外业务，服务全世界。”胡井波十分自信地说道。

谢勇问：“加入异能安保社要不要成本？比如吃住是自己的，还是怎么算？”

胡井波呵呵一笑，说：

“什么都不必准备，只要人过来就可以，其他事情，异能安保社都会解决掉，

如果你不住异能安保社的宿舍，可以每天回家，

但是有一点，对异能安保社的任何见闻，都不能对外透露，包括父母，兄弟姐妹。”

异能安保社有一定的隐秘性和神秘性。

谢勇又问：“接受任务有选择性吗？”

胡井波面色严肃，说：“没有选择性，必须服从安排，我们培训一个武者当保镖，投入很大成本，必须从这个武者身上捞回本钱。”

“万一不幸丢了性命呢？”爷爷担忧地问道。

胡井波说：“你的这个顾虑，我很理解，我们在派发任务时，会做一个初步分析，评估危险指数，再决定派谁去，而且中途若是发现高危，