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第4章（第1页）

瓜少销售做到第二年的年末，绩效考核连续两年优秀，按规定是可以晋升一级的，他却在这时突然申请转岗，获得一个研发部部长助理的职位，放弃了得之不易的晋升和加薪机会，彻底离开销售部门，专职混车间和实验室去了。

在研发部呆了大半年，他不知道怎么入了副总的眼，开始频繁出现在副总身边，成了红人一个。无论开会亦或是会客、出差，副总都会问一句：“不华呢,通知他了吗？”

大家都认为瓜少走了狗屎运了。而实际上，副总对他青眼有加，是因为某次药监局搞的突击检查。

那次突击检查，检查组一行人都冲到车间门口了，大家都还一脸懵逼。因为事先毫无准备，车间里的两个负责人又出差在外，一行检查员到处挑刺，态度咄咄逼人，车间里的小喽啰们一看阵仗这么大，大家面色这么严肃，还没问到自己，就已开始抖霍了。

检查员捉住其中一个老喽啰，随口问他车间5S标准是什么,老喽啰每天机械地上工下工，吃饭睡觉，领导要他背口号，他当领导唱山歌，闻言慢吞吞答：“我忘了，我马上开始背。”

旁边几个陪同的小领导们及副总听得冷汗直流，巧的是那天瓜少也在车间，他穿着全套工作服，独自在沸腾烘干机旁观察机器工作，检查员以为他是工人，招手把他叫过来，问了几个颇刁钻的问题，他都一一接住了。最后整场突击检查，他陪同到底，游刃有余地给应付过去了。

起初老喽啰说开始背5S标准时，再结合车间现场状况，大家都已经做好被药监局点名整改的心理准备了，结果有惊无险，以几句口头批评几句结束。

副总大悦，从此记住了这个年轻人的名字。迄今为止，单位里面会销售的不懂技术，懂技术的又不会销售，对于瓜少这样的年轻人，副总就很欣赏，都懂，全才，无论你是从技术还是销售角度抛出多少刁钻的问题，他全都接得住，应付得来。因此有重要客户乃至应付各方检查，都点名要他出席陪同。

出于人性，大家不愿意承认他是那种机遇到来之前就已做好准备的人，而纷纷说他走了狗屎运，抱住了副总这条粗大腿，终于可以登上青云之路了。就在这时，他却又做出一个令所有人都弹落眼睛的决定。人申请了美国一所大学，留学去了。

他决定辞职读研，领导们颇为震惊，轮番找他谈话，特别是欣赏他的副总，每天都叫他去谈会儿话，动之以情晓之以理。说父母在不远游，还说当年杀退千军万马，好不容易从成千上万份简历中脱颖而出，获得现在这个工作机会，现已成了业务骨干，眼看升迁在望，却放弃大好前途，绝对不是明智之举。云云。

他部门一把手则给他承诺，只要留下来，好好干下去，明年起直接部门C位，晋升啥的根本不在话下，踏踏实实再干个三两年，薪水翻倍不是梦。

国企这种地方，每天愉快地混着日子的老前辈很多，但事情总要有人去干，所以瓜少这样实干的年轻人，领导还是非常看重和倚赖的，即便条条框框多如牛毛，还是为他画出这么圆、这么香的一个大饼，他的领导也算是拿出一百二十分的诚意了。可他还是没有犹豫，毫无留恋地走了。

他在去美国的前半年，受恩师，即二瑞妈的拜托，把二瑞的工作给搞定了，就是自己这家药企，做行政。

二瑞杭州本地一家各方面都一般般的二本院校毕业，自己专业以及能力也不咋地，同样是打杂做行政，她在民企或是小外企可以随便找，但若想进瓜少那家知名国企，以她条件，远远够不上门槛。